La directora ejecutiva de la Fundación Conecta Mayor UC conversó con La Red Experta sobre envejecimiento activo, edadismo y la sexta edición del reconocimiento 100 Líderes Mayores.
Milenka Klaric recibió a Sofía Rivas Rufín, abogada, magíster en Administración Pública por la Universidad de Columbia y directora ejecutiva de la Fundación Conecta Mayor UC, para hablar de un tema que crece al ritmo del envejecimiento del país: cómo Chile mira, incluye y valora a sus personas mayores.
De la abogacía a las políticas de vejez
Sofía estudió derecho influenciada por la figura de su tata, también abogado, pero durante la universidad descubrió que su interés estaba más cerca de lo social y las políticas públicas. En vez de seguir el camino tradicional de la procuración, se fue a trabajar a una fundación. Años después, mientras vivía en Nueva York con su marido, cursó un magíster en políticas públicas y, al volver a Chile tras seis años afuera, se propuso devolver lo aprendido trabajando en el gobierno. Ahí llegó la oportunidad que definiría su carrera: sumarse al equipo de la entonces primera dama, Cecilia Morel, para trabajar el tema del envejecimiento, un desafío que conectaba también con su propia cercanía con sus abuelos.
En ese momento las personas mayores representaban un 18% de la población chilena; hoy son un 20%, y el tema, dice Sofía, seguía sin visibilizarse lo suficiente. Desde ahí impulsó una mirada más integral de las políticas públicas, poniendo a las personas mayores en el centro de la agenda.
Trabajar más allá de la jubilación: necesidad y también deseo
Sobre por qué tantas personas mayores siguen trabajando, Sofía distingue dos realidades que conviven: quienes lo hacen por necesidad económica, porque la jubilación no les alcanza, y quienes simplemente quieren seguir haciéndolo. Según una encuesta del Centro de Estudios de Vejez y Envejecimiento (CEVE) de la Universidad Católica, un 36% de las personas mayores que trabajan lo hace por gusto, no por necesidad. Un porcentaje, señala, que no se puede ignorar al momento de diseñar políticas públicas.
100 Líderes Mayores: sexta edición, más de 500 reconocidos
Conecta Mayor UC impulsa, junto a El Mercurio y la Universidad Católica, el reconocimiento 100 Líderes Mayores, que este año llega a su sexta edición. El premio distingue a personas de 75 años o más que lideren transformaciones sociales y aporten en sus comunidades. En cinco años ya se han reconocido a más de 500 personas, con más de 7.700 postulaciones acumuladas, y este año buscan llegar a 600 líderes reconocidos.
El criterio central no es la trayectoria en sí, sino la vigencia: que la persona siga aportando activamente en el presente. El jurado, presidido por el rector de la Universidad Católica, Juan Carlos de la Llera, evalúa además el impacto en la comunidad, la capacidad de inspirar a otros como agentes de cambio y la innovación en lo que hacen.
Cómo postular
La convocatoria es pública y abierta hasta el 27 de julio. Cualquier persona puede nominar a quien considere merecedor del reconocimiento -un vecino, un familiar, una figura pública- ingresando a lideresmayores.cl, donde basta con completar el nombre de la persona y una breve explicación de por qué merece ser reconocida.
Las cinco categorías
El premio contempla cinco categorías: cultura y artes, ciencias y humanidades, deporte y vida saludable, economía y oficios tradicionales, y labor comunitaria y política. Cada una cuenta con un representante en el jurado, entre quienes están este año la exrectora de la Universidad de Chile, Rosa Devés; el comunicador Marcelo Hernández («Cachureo»); la dirigenta sindical Myriam Tamayo; la exdiputada y psiquiatra Fanny Pollarolo, y al ex futbolista Carlos Caszely.
Para Sofía, la campaña también busca combatir el edadismo, que es la tercera causa de discriminación en el mundo, y transmitir un mensaje central: la vida no se detiene en la tercera o cuarta edad, y hay muchos casos de personas que se reinventan incluso a los 70 u 80 años. Reconocer y escuchar a las personas mayores, insiste, no es un gesto simbólico, sino una oportunidad concreta para construir un Chile más cohesionado, inclusivo y preparado para el futuro.
Las postulaciones a la sexta edición de 100 Líderes Mayores están abiertas hasta el 27 de julio en nomina.lideresmayores.cl. Los ganadores se conocerán en una premiación en noviembre. Los ganadores se conocerán en una premiación en noviembre.
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