Marcela Sabat: «Ese match entre lo público y lo privado es lo que nos va a llevar a dar pasos más grandes»

Fue diputada, senadora y hoy está en el directorio de Televisión Nacional de Chile. Marcela Sabat dejó el Congreso, pero no la política. «Uno siempre hace política, y hoy lo estoy haciendo desde el mundo privado», contó en Red Experta, donde conversó con Milenka Klaric sobre su nueva etapa.

Hoy, Sabat es directora ejecutiva del Consejo de Empresarios Chileno Árabe (CECHA), integra el directorio de TVN tras ser nominada por el Presidente y aprobada por unanimidad en el Senado, y lleva más de diez años vinculada a la Fundación Miradas Compartidas, que promueve la inclusión de personas con discapacidad. Su hilo conductor es uno solo: «Lograr el match entre el mundo público y el mundo privado es un tremendo desafío, y hoy día estoy haciendo eso».

El propósito como brújula

Consultada por lo que le han dejado el Congreso, las organizaciones sociales y el mundo privado, Sabat no duda. «El que me ha ayudado a alinearme tiene que ver con el propósito, con entender que el trabajo es posible cuando uno tiene un propósito claro», dice.

Y ese propósito, agrega, debe ser amplio: «Que no sea un propósito enfocado a un solo espacio, sino que sea lo más amplio posible, con tal de que beneficie a muchas personas, en este caso al país». En un Chile polarizado, Sabat apuesta por encontrar puntos de encuentro.

Inclusión laboral: ir más allá de la ley

La inclusión de personas con discapacidad es la causa a la que Sabat dice que nunca podrá «despegarse». La Fundación Miradas Compartidas acaba de realizar sus Miradas Compartidas Awards, con más de 60 empresas, más de 600 asistentes y más de 80 nominados, para reconocer a las organizaciones que destacan en inclusión.

La fundación partió en una casa pequeña con cuatro personas. Hoy, cuenta Sabat, tiene a más de 70 personas con discapacidad contratadas en una banquetera que presta servicios a distintas empresas, además de experiencias y productos para que las organizaciones «puedan vivir la discapacidad desde una condición que le entrega a la sociedad diversidad, pero también genera una sociedad que es mucho más justa».

En Chile, la Ley 21.015 obliga a las empresas con 100 o más trabajadores a contratar al menos un 1% de personas con discapacidad o con pensión de invalidez. Pero el cumplimiento todavía es parcial.

¿Cumplen las empresas la Ley de Inclusión Laboral?

Empresas con 100 o más trabajadores que reportan cumplir la cuota de 1% de personas con discapacidad

Ver los datos en una tabla

Dato	Empresas
Reportan cumplir la cuota	48,8%
No reportan cumplirla	51,2%

Para Sabat, la clave está en la convicción. «Hay leyes, pero cuando ese trabajo traspasa el propósito de la convicción, las organizaciones casi la mayoría de las veces van mucho más allá de la ley y tienen resultados mucho mejores», afirma. Y destaca a las empresas que trabajan la inclusión «cada día del año», no solo en fechas conmemorativas.

«Cuando tú le entregas a una persona con discapacidad oportunidades, no es solo una oportunidad para esa persona, es una oportunidad para su familia, pero también el ambiente laboral que vive con esa persona es maravilloso», resume.

¿Qué falta? «Tiene que ver con la voluntad política del Estado, pero también con la voluntad de las organizaciones privadas. Cuando esas dos cosas se unen podemos cumplir grandes desafíos», responde.

Chile y el mundo árabe: una «explosión de oportunidades»

Como directora ejecutiva del Consejo de Empresarios Chileno Árabe, Sabat viajó recientemente a Emiratos Árabes Unidos con un grupo de empresarios. «Es una explosión de oportunidades», dice. Recuerda que Chile alberga la diáspora árabe más grande del mundo fuera de ese mundo, y que sus empresarios han estado «en la base de la economía en Chile».

El objetivo del consejo, explica, es atraer inversión y generar empleo en un momento crítico para el país, con un desempleo que llegó a 9,8% en el trimestre julio-septiembre de 2026, según el INE.

De los Emiratos, destaca su visión de largo plazo: «Ellos viven en el futuro, pero además están siempre preparados y planificando todo lo que viene». Y de Chile, su potencial: «No solamente tenemos talento, recursos naturales, sino que también una visión para poder ser el hub de Latinoamérica». Sabat agrega que el desafío ahora es hacer «el doble clic» en el acuerdo comercial con Emiratos para concretar proyectos, en una cultura de negocios basada en «un relacionamiento de confianza» que se construye en el tiempo.

El desafío de TVN: la misión pública en la era digital

Su llegada al directorio de TVN ocurre en un momento clave para el canal público. «Es una tremenda responsabilidad», dice. Para Sabat, la pregunta de fondo es qué le pedirá el país a su televisión pública. «TVN es finalmente el patrimonio de todos los chilenos. ¿Cómo cuidamos esa historia? ¿Cómo cuidamos ese archivo de memoria que hay en el canal? ¿Cómo cuidamos este espacio de pluralidad, de institucionalidad democrática?».

El desafío, explica, es construir un proyecto sostenible sin perder la misión pública. Eso implica definir qué papel cumplirán el Estado y los privados, y adaptarse a un mundo donde la información ya no está solo en la televisión: «Tiene que generar también esta actualización en términos de la digitalización, las nuevas plataformas, las nuevas formas de informar».

Sabat recuerda además el valor territorial del canal: las antenas de TVN llegan a zonas extremas a las que no llegan otros canales.

Más mujeres expertas en las noticias

Milenka Klaric destacó uno de los objetivos que comparten Red Experta y la televisión pública: que haya más mujeres como voces expertas en los medios, y no solo como víctimas en las noticias. Sabat coincidió: «Uno de los propósitos es la equidad, poder generar también diversidad donde todos y todas estemos representados de la misma manera». Y contó que el canal tiene un contador con inteligencia artificial que mide quiénes aparecen y cómo son representados cada mes en sus programas.

Pluralidad y ética en el periodismo

Para Sabat, la discusión sobre TVN no es solo financiera. «Esa conversación de pluralidad, de ética en el periodismo, de institucionalidad democrática y de cómo esos valores resguardan la misión pública, es muy importante darla», afirma. Y se compromete a poner al servicio del canal su experiencia en el mundo público, el privado y las organizaciones sociales: «Van a estar ahí, dispuestas y a disposición de este canal de todos los chilenos».

En tiempos de desinformación y de audiencias fragmentadas, el rol de un medio público que llegue a todo el territorio y represente la diversidad del país vuelve a estar en el centro del debate.

Preguntas frecuentes

¿Qué exige la Ley 21.015 de Inclusión Laboral?

Que las empresas con 100 o más trabajadores contraten o mantengan contratadas al menos a un 1% de personas con discapacidad o con pensión de invalidez. Las empresas que no puedan cumplir deben justificarlo y optar por medidas alternativas.

¿Qué es el Consejo de Empresarios Chileno Árabe?

Es una agrupación de empresarios que busca profundizar las relaciones comerciales y de inversión entre Chile y el mundo árabe. Marcela Sabat es su directora ejecutiva.

¿Qué hace la Fundación Miradas Compartidas?

Promueve la inclusión de personas con discapacidad, con iniciativas de empleo, experiencias para empresas y los Miradas Compartidas Awards, que reconocen a las organizaciones más inclusivas.

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