Desde el 1 de octubre de 2026 rige en Chile el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), creado por la Ley 21.808. Entrega a las trabajadoras de grupos prioritarios, entre ellos las mujeres de 25 a 54 años, hasta el 10% de su sueldo bruto durante el primer año, y a las empresas que las contratan, hasta el 20%, según el Ministerio del Trabajo. El nuevo beneficio reemplaza al Bono al Trabajo de la Mujer y llega en un momento difícil: la desocupación femenina alcanzó 10,5% en julio-septiembre, 1,4 puntos más que hace un año, según el INE.
Qué es el Subsidio Unificado al Empleo
El SUE es un aporte monetario mensual que busca promover el empleo formal. Lo administra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y está dirigido a trabajadoras y trabajadores de grupos prioritarios y a las empresas privadas que los contratan, según la ficha de ChileAtiende.
La Ley 21.808 se publicó en el Diario Oficial el 13 de marzo de 2026. Desde el 1 de octubre, el SUE reemplaza a tres beneficios que existían por separado: el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el Subsidio al Empleo Joven y el Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes.
Quiénes pueden recibirlo
Según el Ministerio del Trabajo, los grupos prioritarios son:
- Mujeres desde los 25 años hasta antes de cumplir 55.
- Jóvenes desde los 18 hasta antes de cumplir 25 años.
- Personas en transición a la vejez, desde los 55 hasta antes de cumplir 65 años.
- Personas con discapacidad desde los 18 años, inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Requisitos del Subsidio Unificado al Empleo para trabajadoras
De acuerdo con ChileAtiende, la trabajadora debe cumplir estas condiciones:
- Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares. Esta exigencia no se aplica a las personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
- Tener una renta bruta mensual de hasta 2,25 ingresos mínimos.
- Si es dependiente, haber estado al menos 6 meses continuos u 8 meses discontinuos sin trabajo en los 18 meses anteriores a la postulación.
- Si es independiente, haber iniciado actividades en el SII hace un año o menos, o no haber recibido ingresos por honorarios en los últimos 12 meses.
- No tener condenas por uso indebido del subsidio.
Las empresas deben tributar en primera categoría, postular dentro de los 3 meses siguientes al inicio de la relación laboral, no haber tenido una relación laboral con la persona en los 12 meses anteriores y estar al día en cotizaciones y obligaciones laborales.
Cuánto paga el subsidio
El Ministerio del Trabajo calcula los montos con un ingreso mínimo de $553.553. Para la trabajadora, el aporte funciona por tramos de sueldo bruto mensual:
- Hasta $553.553: hasta el 10% del sueldo.
- Entre $553.553 y $691.941: el 10% del sueldo.
- Entre $691.941 y $1.245.494: el porcentaje baja a medida que sube el sueldo.
- Sobre $1.245.494: no corresponde subsidio.
Las trabajadoras dependientes tienen un piso de $13.839 mensuales. El empleador recibe hasta el 20% de la remuneración bruta, con los mismos tramos. Cada mes se paga el 90% del monto y el 10% restante llega en una reliquidación anual. Las trabajadoras independientes reciben un pago anual en agosto.
El beneficio dura hasta 12 meses mientras se mantenga la relación laboral. ChileAtiende indica que se extiende hasta 15 meses para personas con discapacidad y para micro y pequeñas empresas.
Un ejemplo para entenderlo
Este es un cálculo propio de Red Experta con los tramos del Ministerio del Trabajo. Una mujer de 40 años que vuelve a trabajar con un sueldo bruto de $650.000 está en el tramo del 10%: le corresponden $65.000 al mes. Cada mes recibiría $58.500, que es el 90%, y los $6.500 restantes en la reliquidación anual. Su empleador, en tanto, puede recibir hasta el 20% de esa remuneración.
Como referencia, el pago mensual del antiguo Bono al Trabajo de la Mujer tenía en 2026 un tope cercano a $45.658, según el Sence.
Por qué hay dos topes distintos
Si buscas información verás dos cifras como tope de sueldo: $1.190.250 y $1.245.494. La diferencia está en el ingreso mínimo usado para el cálculo. ChileAtiende usa los $529.000 que fija la Ley 21.808 y el Ministerio del Trabajo, los $553.553 vigentes. La regla es la misma: 2,25 ingresos mínimos. Los montos en pesos se actualizan cuando sube el sueldo mínimo.
Por qué importa un subsidio al empleo femenino
Indicadores del mercado laboral en Chile, julio-septiembre de 2026 (%)
Ver los datos en una tabla
| Dato | Mujeres | Hombres |
|---|---|---|
| Tasa de participación laboral | 53,1% | 70,4% |
| Tasa de ocupación | 47,5% | 63,9% |
| Tasa de desocupación | 10,5% | 9,3% |
| Tasa de ocupación informal | 28,2% | 25,1% |
El contexto: más mujeres buscan trabajo y no lo encuentran
El subsidio llega con un mercado laboral débil para las mujeres. En julio-septiembre de 2026, la tasa de participación laboral femenina fue de 53,1%, frente a 70,4% en los hombres. La tasa de ocupación de las mujeres bajó a 47,5% y la informalidad femenina llegó a 28,2%, según el INE. Las mujeres desocupadas aumentaron 16,7% en un año.
Es decir, más mujeres salieron a buscar trabajo, pero muchas no lo encontraron. Un subsidio que reduce el costo de contratar puede inclinar la balanza a favor de quienes llevan meses sin empleo. Si estás en esa situación, revisa nuestra guía sobre cómo encontrar trabajo en plena crisis de desempleo y lo que necesitas saber del seguro de cesantía.
Cómo postular al Subsidio Unificado al Empleo
La postulación es en línea, en la Ventanilla Única Social del Sence (sue.sence.gob.cl):
- Trabajadoras: ingresan con su ClaveÚnica. Pueden postular aunque ya tengan un trabajo, si cumplen los requisitos.
- Empresas: ingresan con su Clave Tributaria e informan, por cada trabajadora, su nombre completo, RUT y correo electrónico.
Para consultas, ChileAtiende indica el teléfono 101 y la Plataforma de Ayuda del Sence.
Qué pasa si ya recibes el Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer dejó de recibir nuevas postulaciones como programa separado. Según el Ministerio del Trabajo, quienes ya reciben el BTM, el Subsidio al Empleo Joven o el Subsidio Previsional seguirán recibiendo el beneficio asignado por el tiempo que corresponda, con un período de transición hasta 2027.
Lo recomendable es revisar tu situación con tu ClaveÚnica en el sitio del Sence antes de hacer cualquier trámite nuevo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Subsidio Unificado al Empleo?
Es un aporte mensual del Estado, administrado por el Sence, para trabajadoras y trabajadores de grupos prioritarios y para las empresas que los contratan. Rige desde el 1 de octubre de 2026.
¿Cuánto paga el Subsidio Unificado al Empleo a una mujer?
Hasta el 10% de su sueldo bruto el primer año. Con sueldos de entre $553.553 y $691.941 es el 10%; sobre ese monto el porcentaje baja, y sobre $1.245.494 no corresponde. El piso para dependientes es de $13.839 al mes.
¿Qué edad hay que tener?
Las mujeres pueden postular desde los 25 años hasta antes de cumplir 55. Desde los 55 años se postula como persona en transición a la vejez, hasta antes de los 65.
¿El Subsidio Unificado reemplaza al Bono al Trabajo de la Mujer?
Sí. Desde el 1 de octubre de 2026 el SUE reemplaza al BTM, pero quienes ya lo reciben lo mantienen por el tiempo que corresponda.
¿Dónde se postula?
En sue.sence.gob.cl, con ClaveÚnica en el caso de las trabajadoras y con Clave Tributaria en el de las empresas.
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Cómo citar esta nota
Red Experta (2026). Subsidio Unificado al Empleo: mujeres de 25 a 54 años pueden recibir hasta 10% de su sueldo bruto y su empleador, hasta 20%. Por Equipo Red Experta. Disponible en: https://laredexperta.cl/2026/11/09/subsidio-unificado-al-empleo-mujeres/